SER innovador

Tu organización puede tener una cultura innovadora con estas características:
• Orientación hacia el mercado (market oriented)
• Potenciación del personal
• Creación de ambientes flexibles, dinámicos y gratos para la gente
• Fomentar la confianza, la iniciativa, la creatividad y el trabajo en equipo
• Usar intensa y selectivamente herramientas de tecnologias de información

Cómo promover la cultura innovadora en tu organización?
• Permitiendo tolerancia al fracaso
• Propiciando iniciativas de cada trabajador
• Estimulando el afán de superación
• Capacitando para generar entusiasmo y conocimiento
• Creando un diálogo creativo con clientes, proveedores, competidores, etc.

Las 5 “I”s para INNOVAR recomendadas por MARKETPLAZA – Asesores en Innovación:
I * INDAGAR
I * INSPIRAR
I * INSTRUIR
I * INTERACTUAR
I * IMPULSAR

Consultenos en info@innovamarketplaza.com para asesoramientos y coaching.